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我一个朋友09年2月进厂，一直算零时工，现在厂里要辞退，怎么补偿
我一个朋友09年2月进厂，一直算零时工，现在厂里要辞退，怎么补偿我的朋友是09年2月进厂的，当时工资是750，到10年是850，11年1000，12年5月1200，之后一直到现在都是这样。老板今年1月才开始帮交社保。老板现在又让她下岗，工资拿12个月的平均工资。请问，以前的社保，公司应不应该补缴？公司发放工资也没有达到张家港最低保障工资标准，可不可以让公司把以前的工资以最低保障工资少去的钱补上？另外公司辞退了她，应该有没有其他补偿？
地区：江苏-苏州 分类：非诉讼类-私人律师 提问时间：2013-09-07 12:50:02
提问者：
 
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